金沙中國參與2018澳門中國國際人力資本論壇

公司總裁王英偉博士及高級副總裁文紅燕擔任專題演講嘉賓

（澳門，2018年12月16日）– 金沙中國有限公司於12月11及12日參與於澳門澳門倫敦人舉行的2018澳門中國國際人力資本論壇，公司兩名高層成員獲邀擔任論壇的專題演講嘉賓。

金沙中國有限公司總裁王英偉博士及人力資源部高級副總裁文紅燕獲邀擔任論壇的專題演講嘉賓，與財富世界500強企業、中國500強企業以及澳門本地企業的業務主管分享對人力資源管理的獨到見解。兩名高層成員亦分享了金沙中國積極為旅遊業、澳門及粵港澳大灣區培育人才的願景。論壇與會者代表參訪了澳門威尼斯人，與金沙中國人力資源部管理層成員進行交流，探討酒店與旅遊業的發展機遇、僱主品牌建設與人才管理之道。

金沙中國是2018澳門中國國際人力資本論壇的主要贊助機構之一。是次論壇深度發掘粵港澳大灣區行業、產業優勢，探尋人力資源管理的未來創新之路，務求升級人才管理理念，建立創新型人才隊伍。論壇由中央政府駐澳門聯絡辦公室、國務院國有資產監督管理委員會指導，中國國際技術智力合作有限公司、澳門中國企業協會、南光（集團）有限公司主辦，澳門貿易投資促進局、中資（澳門）職業介紹所協作會為支持單位，中國領先的人力資源媒體公司HRoot、澳門會議展覽業協會承辦。

王英偉博士的演講以「立足澳門，打造大灣區國際人才培育基地」為題，他指出澳門近年隨著大型綜合度假村及高端物業數量迅速增長，建立了多元化團隊，並發展出在粵港澳大灣區內獨一無二的營運模式及首屈一指的接待能力；因此澳門有望利用在旅遊業的優勢，加強人力資源質量的發展，並結合管理人才的前瞻性國際視野，將服務提升至全方位體驗，助力澳門成為大灣區國際人才培育基地。

文紅燕的演講以「大型綜合度假村如何通過人才的多元化來驅動未來發展？」為題，並以金沙中國為例，分享大型綜合度假酒店營運模式的成功經驗。她指出，金沙中國的人力資本策略配合其多元化的業務特點，順應人力發展趨勢，與特區政府的中長期人才發展規劃相呼應，推出了一系列兼具速度與廣度的創新人才成長及招聘計劃。如今年早前推出的「綜合度假村業務分析師計劃」，提供為期18個月的密集式課程，橫跨財務、資訊科技及市場發展等不同業務部門，配合各項專業資格認證，既為大型綜合度假村培養儲備資深的分析員團隊，又對於渴望快速發展的澳門青年帶來了獨一無二的成材體驗。文紅燕於周三亦應邀出席了在澳門旅遊塔舉行的「會展人才發展論壇」，並分享了人才多元化的重要性，建議從會展業角度出發，同時希望其經驗能助力澳門整體人力資源發展。

而在國際人力資本論壇的圓桌討論環節上，威尼斯人（澳門）股份有限公司人力資源部副總裁張國軍分享了對激勵千禧世代團隊成員等議題的看法。他以金沙中國推出的大規模橫向事業發展計劃「我．路向」為例，指出透過計劃為員工拓展多元職業技能，從而為公司培綜合型的人才團隊，應對未來酒店與旅遊業的挑戰。

其中一名論壇與會者表示：「嘉賓演講的內容十分豐富，令我從澳門優勢產業的經驗中，了解到如何因地制宜，制定培育專業人才的高效策略，獲益良多。」

論壇吸引近600名代表參與，包括來自澳門貿易投資促進局、中資（澳門）職業介紹所協會、澳門國際人才交流協會、澳門本地商學院、國內外知名人力資源服務機構及國內外知名人力資源服務機構的代表。

金沙中國十分重視培育團隊成員，在拓展地區及國際業務的同時，亦致力為構建澳門成為世界旅遊休閒中心及促進本澳非博彩元素多元化發展培育人才。自2004年至今，金沙中國已為團隊成員提供超過650萬小時的帶薪在職培訓。